Networking en las ofertas de trabajo Muchas veces en los procesos que realizamos de orientación laboral, una de las primeras preguntas que surgen ¿que es el networking? ¿Y como tengo eso? Es una pregunta que tiene toda su lógica, ya que se oye en todas partes...
Habilidades en un oferta de trabajo Siempre que nos contacta con una empresa para que realicemos un proceso de selección, nos suelen dar un listado con la formación que se necesita y las condiciones laborales. Pero hay algo que siempre se olvidan las empresas y que...
El salario emocional en tu empresa Hoy hablamos del salario emocional como ejemplo de todo lo que puede aportar una empresa a un proceso de selección. Una dato que nos ha sorprendido cada vez desde nuestra consultora es que los que los candidatos, cuando les llamamos para...
Lo importante del Employer Branding Muchas empresas no se explican como algunos candidatos deciden no trabajar con ellos o como en los procesos de selección de personal, les cuenta encontrar a candidatos que deseen trabajar con ellos. Es ahí donde el Employer Branding entra en acción,...
Liderazgos en tu empresa En toda empresa hay diferentes tipos de liderazgos, mucho de ellos son naturales y otros adquiridos. Pero en la totalidad de los casos, son lo lideres los que empujan y hacen funcionar un equipo. En muchos procesos de selección, nos damos cuenta...
Herramientas del Proceso de Selección Hoy queremos destacar tres herramientas que la propia empresa puede implementar en cualquier proceso de selección y que son de gran utilidad a la hora de buscar el candidato idóneo. También sirve para que la propia empresa o departamento se siente...
Búsqueda de oportunidad. El Outplacement. Poco a poco las empresas van incorporando a sus estrategias de Recursos Humanos, herramientas que hasta hace unos pocos años eran impensables. Y tenemos que dar la razón a esas empresas que no veían el Outplacement como una oportunidad para su...
La formación, clave del éxito en las empresas. Recientemente ha caído en nuestras manos un estudio, en el que pone de manifiesto que el 41% de los trabajadores en activo, tienen claro que para mejorar profesionalmente, deberán cambiar de puesto de trabajo. Es una cifra escandalosa,...
Flexibilidad horaria. El siguiente paso. Hoy vamos a ver unos de esos aspectos cada vez más solicitados por los trabajadores, y es la flexibilidad horaria y la conciliación laboral-familiar. Muchas empresas están evolucionando hasta este nuevo modelo, conscientes de que para atraer talento y gente válida,...
El poder de una buena Marca Personal Pero.. ¿Qué es mi propuesta de valor?, ¿Cómo se crea?, ¿Cómo se desarrolla una marca personal? No es algo sencillo pero, como ya estaremos trabajando sobre una salida laboral que nos atrae, disfrutaremos del proceso. Para aquellas empresas que desean mejorar...