Somos conscientes de que las gestiones del día a día han de llevarse a cabo, pero nosotros, las realizamos añadiendo un cuidado especial para mejorar la experiencia tanto del candidato como la de nuestro cliente.Para ello trabajaremos y fortaleceremos la estrategia del Employer Branding mejorando, de esta forma, la imagen de tu empresa.
En esta era donde conviven millenials, generación X y baby boommers en una misma empresa hemos de dedicar especial atención a sus necesidades, expectativas e intereses individuales. Con ello conseguimos tanto atraer como retener a nuestro talento.
Con nuestro SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SIGRRHH) trabajamos todos y cada uno de los aspectos esenciales, de principio a fin, para una excelente gestión de las personas y el desarrollo de sus carreras profesionales. En cada una de estas fases y herramientas, aplicamos siempre el Employer Branding.
1. Conocimiento de la empresa.
2. Análisis y descripción de puestos.
1. Detectar y atraer talento.
2. Proceso de selección más adecuado a cada puesto.
1. Plan de Acogida.
2. Manual de bienvenida.
3. Evaluación inicial del Desempeño.
Todo esto, enfocado en cada momento, a mejorar la experiencia del candidato y del empleado, con el objetivo de cuidar y potenciar nuestra mejor herramienta a la hora de marcar la diferencia como empresa. Una nueva forma de aplicar los Recursos Humanos (RRHH) a la empresa. Descubre nuestro método único, SIGRRHH, y comprueba los beneficios de aplicarlo a tu empresa.