El salario emocional en tu empresa Hoy hablamos del salario emocional como ejemplo de todo lo que puede aportar una empresa a un proceso de selección. Una dato que nos ha sorprendido cada vez desde nuestra consultora es que los que los candidatos, cuando les llamamos para...
Dificultades para cubrir ofertas de trabajo Algo que siempre nos sorprende, es la dificultad de algunas empresas para cubrir ofertas de trabajo durante años sin cambiar ningún aspecto interno o de la oferta presentada. Donde siempre se comete un error es el diseño de la oferta,...
Lo importante del Employer Branding Muchas empresas no se explican como algunos candidatos deciden no trabajar con ellos o como en los procesos de selección de personal, les cuenta encontrar a candidatos que deseen trabajar con ellos. Es ahí donde el Employer Branding entra en acción,...
Liderazgos en tu empresa En toda empresa hay diferentes tipos de liderazgos, mucho de ellos son naturales y otros adquiridos. Pero en la totalidad de los casos, son lo lideres los que empujan y hacen funcionar un equipo. En muchos procesos de selección, nos damos cuenta...
La rapidez en un proceso de selección urgente. Siempre hay un proceso de selección urgente, eso es algo que nos encontramos muy a menudo en muchas empresas y que como en todos los trabajos, las prisas no son buenas. Pero si no hay manera de cambiarlo...
Herramientas del Proceso de Selección Hoy queremos destacar tres herramientas que la propia empresa puede implementar en cualquier proceso de selección y que son de gran utilidad a la hora de buscar el candidato idóneo. También sirve para que la propia empresa o departamento se siente...
¿Cómo externalizar un proceso de selección? ¿Por qué hablamos hoy de externalizar un proceso de selección? Uno de los servicios de los que más orgullosos estamos dentro de Consultoría Vitae, son los procesos de selección. Sabemos que para una empresa atraer, encontrar y hacer que la nueva...
Reclutar a los mejores Menudo título, ¿verdad? ¿A quién no le gustaría poder reclutar y captar a los mejores profesionales para su empresa? Aún no he conocido a ninguna empresa que no lo diga cuando nos solicita un proceso de selección. Pero no siempre los mejores, según...
4 pasos en el proceso de selección de personal Dentro de nuestro Sistema Integrado de Recursos Humanos (RRHH) , el proceso de selección de personal es por el que primero nos conoce la gente. Contacta con nosotros por una necesidad especifica, cubrir un puesto, pero nuestra...
La selección de Personal y descripción de puestos Dentro de nuestros procesos de selección de personal, son muchos los pasos que seguimos para lograr el objetivo que nos hemos propuesto. No siempre es fácil encontrar al candidato idóneo, pero eso ya lo saben, ¿verdad? Hay muchas...